آشنایی با رغبتها لازمه انتخاب رشته

آشنایی با رغبتها لازمه انتخاب رشته

آشنایی با رغبتها لازمه انتخاب رشتهآشنایی با رغبتها لازمه انتخاب رشته

زمان پیشنهادی مطاله مقاله: ۵ دقیقه

رغبت عبارت است از تحریک شدن احساسات که همراه با علاقه و توجه زیاد به چیزی است. در واقع رغبت، گرایش و تمایل فرد به موضوعی را نشان میدهد. این گرایش میتواند بر اثر یادگیری، نوع شخصیت، هوش و احساس وظیفه پدید آید.

 

رغبتها به ۴ گروه دسته بندی میشوند:

۱. رغبت های بیان شده 

۲. رغبت های فهرست شده 

۳. رغبت های نمایان شده 

۴. رغبت های آزمون شده

بیان ویژگی های شخصیتی، همان بیان رغبت هاست. برای همین در نظریه هالند به رغبتها، تیپ های شخصیتی هم گفته میشود. رغبت سنج هالند خیلی کوتاه و شامل ۴ بخش بوده است :

الف)فعالیت ها     ب)تجربه ها     ج)معرفی مشاغل     د)خود سنجی 

(در نظر بگیرید آزمون استرانگ بر هالند مقدم است.)

شش رغبت مورد نظر هالند عبارت اند از : 

۱-جست و جو گر :

افرادی مستقل، متفکر، معمولا اهل مطالعه و یادگیری، منتقد، معمولا کم حرف، درگیر حل مسائل ذهنی خود، در جمع خودش را ابراز نمی کند، اصولا غیر دوست داشتنی است، تمایل به مسائل پژوهشی ، تحقیقاتی و علمی دارد مثل پزشکی، علوم پایه، زیست شناسی، زمین شناسی و ریاضی 

 

۲-واقع گرایانه :

این افراد به فعالیت هایی گرایش دارند که جنبه عملی، فنی ،مهارتی و یدی دارد.

کم حرف ، معمولا عمل گرا، پیگیر، سمج در کار، خیلی رک، مادی گرا، تا کاری سود نداشته باشد ان را انجام نمیدهند. امور فنی را سریع یاد میگیرند.

 

۳-هنری :

افرادی معمولا بی نظم، بی برنامه، خلاق، عاطفی، حساس، آرمانگرا، کمال گرا، ابرازگر احساسات، دارای حس زیبا شناختی قوی، فعالیت های هنری را خوب انجام می دهد.

 

۴-قراردادی :

افرادی منظم ، با دقت، کار را با مدیریت و برنامه ریزی انجام میدهند، صادق، وفادار، مسئولیت پذیر، خشک، غیر قابل انعطاف، خلاقیت چندانی ندارند، وظایف را کمال گرایانه و سخت انجام میدهند، گرایش به کار با داده ها دارند، به مشاغلی مثل حسابداری، بانک داری، انور دفتری و اداری، برنامه نویسی و کار با کامپیوتر علاقه مند هستند.

 

۵-اجتماعی :

افرادی همدل، مهربان، صمیمی، دل سوز، حمایتگر، بیشتر متوجه دیگران اند تا خواسته های خود، گرایش به سمت فعالیت های حمایت گرایانه دارند مانند مشاوره، مددکاری، پرستار ، مشاغل خدماتی، معلمی و…

 

۶-تهوری :

ماجراجویانه ، اهل ریسک، خوشبین، با اعتماد به نفس بالا، پر حرف، برون گرا، تمایل به رهبری و مدیریت دیگران ، در جمع خودنما هستند، گرایش یه سمت مشاغل تجاری، مدیریتی، امور سیاسی، بازرگانی و کار آفرینی هستند.

توجه داشته باشید که رغبت را با علاقه مساوی نگیرید چراکه رغبت فراتر از علاقه است.” 

رغبت چهار ویژگی دارد که عبارت است از : 

یک : توجه فرد به آن سمت است.

دو : برانگیخته شدن احساسات فرد در ان زمینه است.

سه : تمایل فرد به آن سمت است.

چهار : درگیری رفتاری در آن زمینه دارد.

پس رغبت درگیری از توجه، احساس، تمایل و رفتار است و صرفا علاقه فرد نیست.

 

گردآورنده : مریم سلیمانی 

 

مطالب مرتبط :

اهمال کاری و پیامد های آن 

ریشه ها و علل اهمال کاری 

استرس و تیپ های شخصیتی 

پرسشنامه استرس در تیپ های شخصیتی مرکز مشاوره آنلاین دکتر الهام مبلیان

 

همراه ما باشید:

آدرس کانال تلگرام خانم دکتر الهام مبلیان

آدرس اینستاگرام خانم دکتر الهام مبلیان

رادیو با هم

برنامه ریز و مشاور تحصیلی 📝

نظرات

  • ساینا
    ۱۳۹۸-۰۶-۰۲

    این مطلب برام بسیار جالب بود چون متوجه شدم به فعالیت هایی علاقه دارم که مرتبط با ویژگی های شخصیتیم هستند، ممنون از شما به خاطر مطالب آموزنده ای که به رایگان در اختیار عموم قرار میدید.

    1+

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

error: هشدار: محتوا محافظت می شود !!